岗位职责：1.负责人员的招聘（组织校招，社会招聘等），包括面试筛选等一系列招聘工作。

       2.负责办理员工的入职和离职及转正、调动、离职等异动手续。

       3.负责员工的考勤统计以及外出、请假、离职手续的办理。

       4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

       5.负责管理及签订劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

       6.负责为员工办理社会保险，组织集体活动等上级安排的其他事项。

任职要求：形象气质佳，沟通能力强，熟知劳动法及社会保险申报流程。责任心强，从事HR工作一年以上经验。有招聘渠道及招聘经验优异者优先考虑